اخلاق حرفه ای

اگر با چیزی مخالفت دارید باید افکار و ایده هایتان را بدون ترس از چیزی ابراز کنید و به خاطر داشته باشید که استدلالات خود را سنجیده و منطقی بیان کنید و همیشه به عقاید دیگران احترام بگذارید.برای صحبت کردن همیشه از زبانی مودبانه استفاده کنید و بدون هیچگونه حاشیه رفتن حرفتان را رک و راست بزنید اما به هیچ وجه وسط صحبت دیگران نپرید و پرخاشگری نکنید.لازم نیست سریعا به پاسخهای دیگران جواب دهید حتما قبل از صحبت کردن تک تک کلمات را بررسی کنید و بعد به زبان آورید.اگر دیگران را همیشه منتظر خود نگه دارید کم کم احترامتان را از دست خواهید داد و بی اعتبار خواهید شد. اگر برای برنامه و وقت دیگران ارزش قائل شوید حتما دیگران هم برای برنامه ها و وقت شما ارزش قائل خواهند شد.ندانستن یکی از غیر قابل قبول ترین کلمات ...

اخلاق جمع"خلق" و به معنای نیرو و سرشت باطنی انسان است که تنها با دیده بصیرت و غیر ظاهرقابل درک است.همچنین "خلق" را صفات نفسانی راسخ نیز می گویند، که انسان، افعال متناسب با آن صفات را بی درنگ، انجام میدهد. مثلا فردی که دارای "خلق شجاعت" است در رویارویی با دشمن، تردید به خود راه نمیدهد. منشا های دیگر خلق علاوه بر وراثت، تمرین و تکرار است. مانند این که نخست با تردید و دو دلی اعمال شجاعانه انجام میدهد، تا به تدریج و بر اثر تمرین و تکرار، در نفس او صفت راسخ شجاعت به وجود می آید و بدون تردید شجاعت می ورزد. صفت راسخ درونی، ممکن است "فضیلت" و منشا رفتارهای حوب باشد و یا "رذیلت" و منشا کردار زشت باشد که در هر صورت بدان "خلق" می گویند.منظور از اخلاق چیست؟اخلاق مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان است ...

اخلاق حرفه ای در تبلیغاتمقدمه آنچه ما را به نابودی خواهد کشاند از این قرار است: سیاست بدون اصول، لذت بدون وجدان، علم بدون شخصیت و تجارت بدون اخلاق" مهاتما گاندیاین سخن گاندی که به چهار وجه زندگی امروزین انسان مدرن ، بعدی روانشناختی و ذهنی داده است، می تواند بیش از هر چیز استواری اصول و مبانی جهان مدرن و توسعه یافته را بر مبنای "منش و شخصیت فردی " انسان نمایان سازد.در این میان دو بعد سیاست و اقتصاد که پایه گذار دو میل اشتها ناپذیر انسان برای دستیابی به قدرت و ثروت در دنیای امروزین هستند از آن دو دیگر از اهمیتی فزون تر برخوردار است . به ویژه آنکه تاکید بر وجود رابطه تنگاتنگ میان تجارت و اخلاق به عبارتی می تواند در بردارنده این نکته مهم و اساسی باشد که نحوه کسب و کار و تجارت در هر جامعه م...

تاریخچهعلم اخلاق سابقه ای 2500 ساله در فرهنگ رومی یونانی دارد که تحت تاثیر فرهنگ یونانی و تمدن شرقی نیز بوده است. پزشکان آن زمان فلسفه و حکمت را باهم می آموختند و به همین خاطر اخلاق با فلسفه پیوندی ناگسستنی دارد. لوح حمورابی حاکم بابل مربوط به 1727 سال قبل از میلاد مسیح است و به مسایل اخلاقی و انتظامی اشاره دارد. متن سوگند نامه بقراط بعنوان یک سند معتبر مربوط به آن زمان است. (بقراط 450 – 380) درسوگند نامه بقراط بر رازداری، پرهیز از سقط، تجویز داروهای کشنده و واگذاری بیماران سنگ دار به اهل فن تاکید شده است. در ایران نیز در عهد زرتشتیان، سقط، بارداری نا مشروع و خطاهای پزشکی مهم تلقی شده وموبدان زرتشتی مسئول رسیدگی به حسن انجام خلاق پزشکی بودند. بعد از اسلام، مجوسی اهوازی (318-384 هجری ق) درپند...

اخلاق حرفه ای در پرستاریقواعد اخلاق حرفه ای در پرستاری :۱- تلاش و کوشش در کسب دانش و مهارتهای پرستاری: پرستار خوب در مرحله اول، کسی است که در دانش مربوط به وظیفه خود چیزی کم نداشته باشد. قران رفعت و درجه افراد را به علم آنها مربوط می داند:خداوند کسی که ایمان و علم دارند را رفعت و درجه می بخشد و مسلماً کسی که دارای علم است و آنکه بدون علم است مساوی نیستند: هل یستوی الذین یعلمون والذین لایعلمون۲- تلاش مستمر در پژوهش و آشنائی با مهارتهای جدید: فراموشکاری انسان، گسترش روزافزون علوم و فنون و رد شدن برخی روشهای علمی مراقبت و بهداشت و … ایجاب می کند که انسان هیچگاه خود را بی نیاز از مطالعه و تحقیق احساس نکند و ارتباط خویش را با اساتید خود قطع ننماید. پیامبر اکرم (ص): اغد عالماً او متعلماً او مستم...

                        یا محول الاحوالضمن تبریک فرا رسیدن سال جدید  امیدوارم سال نو برایتان همراه با بهترین تغییرات و یادگیری ها باشد.با عنایت به تداعی سال نو و تعیین اهداف و برنامه های جدید برای ایجاد تغییرات مثبت، که با بررسی و یادگیری از اتفاقات گذشته همراه می گردد، بیان نکته ای از کتاب پنجمین فرمان پیتر سنج مفید بنظر میرسد:                                    متانویا (Meta-Noia)"متانویا" لغتی ...

برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در آبفای تهران کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای ته...

برگزاری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری دومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای تهر...

برگزاری سومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری سومین کارگاه آموزشی آشنایی با حقوق ارباب رجوع در نظام اداری در مرکز آموزشی صنعت آب و برق برای تعدادی از کارکنان شرکت آبفای تهران...

برگزاری كارگاه آموزشی تكريم ارباب رجوع و اخلاق حرفه ای در شركت آب و فاضلاب منطقه 3 تهران كارگاه آموزشی تكريم رضايت ارباب رجوع و اخلاق حرفه ای براي تعدادي از كاركنان شركت آب و فاضلاب منطقه 3 تهران برگزار شد. در اين كارگاه پس از آشنايي با مواد و قسمتهاي مختلف بخشنامه تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع به بيان نكات كاربردي جهت تكريم ارباب رجوع، مشتري گرائي و بهبود فرايندهاي مربوطه پرداخته شد. همچنین مبانی و اصول اخلاق حرفه ای و روشهای نهادینه سازی اخلاق حرفه ای در سازمان تشریح گردید.برچسبها: كارگاه آموزشی تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع, مشتري گرائي, برگزاری كارگاه آموزشی تكريم ارباب رجوع و اخلاق حرف...

برگزاری سومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی سومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: - تشریح قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد - تشريح آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه - تكاليف دستگاههاي اجرايي كشور درخصوص آيين نامه مذكور - تعاريف، طبقه بندي نظري فساد اداري و ابعاد آن - پيامدهاي فرهنگي، اجتماعي، سياسي، مديريتي و... فساد اداری - بررسي عوامل موثر بر بروز تخلفات اداري در سازمان - عوامل موثر در ارتقاء سلامت اداري - برنامه ريزي براي ارتقاء شفافيت و سلامت اداري - مطالعات تطبيقي فساد اداري - آشنایی با كنوانسيون سازمان ملل متحد ب...

برگزاری كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: - تشریح قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد - تشریح آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه - تكالیف دستگاههای اجرایی كشور درخصوص آیین نامه مذكور - تعاریف، طبقه بندی نظری فساد اداری و ابعاد آن - پیامدهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، مدیریتی و... فساد اداری - بررسی عوامل موثر بر بروز تخلفات اداری در سازمان - عوامل موثر در ارتقاء سلامت اداری - برنامه ریزی برای ارتقاء شفافیت و سلامت اداری - مطالعات تطبیقی فساد اداری - آشنایی با كنوانسیو...

برگزاری چهارمین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری ومبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی چهارمین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری برای تعدادی از مدیران سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: - تشریح قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد - تشریح آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه - تكالیف ...

برگزاری كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی اولین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: - تشریح قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد - تشریح آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه - تكالیف دستگاههای اجرایی كشور درخصوص آیین نامه مذكور - تعاریف، طبقه بندی نظری فساد اداری و ابعاد آن - پیامدهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، مدیریتی و... فساد اداری - بررسی عوامل موثر بر بروز تخلفات اداری در سازمان -...

برگزاری دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی دومین كارگاه آموزشی ارتقای سلامت اداری و مبازره با فساد اداری در سازمان خصوصی سازی برگزار شد. عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از: - تشریح قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد - تشریح آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه - تكالیف دستگاههای اجرایی كشور درخصوص آیین نامه مذكور - تعاریف، طبقه بندی نظری فساد اداری و ابعاد آن - پیامدهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، مدیریتی و... فساد اداری - بررسی عوامل موثر بر بروز تخلفات اداری در سازما...

نظامهاي اخلاقي عمده اخلاق حرفهاي در تفكر سنتي طي زمانهاي مختلف تغيير يافته و بهxadطوركلي بيش از 5نظام عمده اخلاقي امروزه در بيان اخلاق حرفهاي استفاده ميشود. ملاك مقبوليت اين 5 نظام در ميان دهxadها نظريه و نظام اخلاقي، توانايي آنها در بيان سيستماتيك فضائل و رذايل اخلاقي، ارائه نظام سازگار ، فراگیر و کارآست. اين 5 نظام اخلاقي عمده عبارتند از: 1- نظام فايده گرا 2- نظام وظيفه گرا 3- نظام عدالت گرا 4- نظام آزادیxadگرا 5- نظام خيرگرا (زيباگرا، نظام ديني) چهارنظريه نخست در واقع اصول راهبردي اخلاق را ملاك نهايي ميانگارند، اما در نظريه آخر خداوند متعال برت...

اخلاق در مدیریت چکیده زمینه:اخلاق در تصمیم گیری وعلم مدیریت (تحقیق درعملیات)به تازگی مطرح وجذابیت خاصی برای محققین این رشته علمی فراهم نموده وچشم انداز تحقیقاتی فراوانی برای آن می توان متصور بود.علم مدیریت به دلیل ماهیت استراتژیک آن در کمک به تصمیم گیری در حوزه انسانی نسبت به سایر علوم از اهمیت خاصی برخوردار است چرا که هر تصمیم در این حوزه می تواند براقشارمختلف جامعه،محیط وطبیعت اثرگذارباشد.ازجمله طرق مؤثربه منظور وارد ساختن مباحث اخلاقی در امور روزمره انسانی لحاظ اخلاق در تصمیم گیری ومتعاقباً تحقیق در عملیات به عنوان یک سیستم پشتیبانی تصمیم ...

اخلاق در خانواده مقدمه : در فرهنگ معين اخلاق به معني خلق و خوي ها, طبيعت باطني, سرشت دروني و نيز به عنوان يكي از شعب حكمت عملي خوانده شده وافزوده است؛ اخلاق دانش بدو نيك خوي ها و تدبير انسان است براي نفس خود يا يك تن خاص. (معين, 1371, ص 174) -اخلاق جمع خُلْق وخُلُق ميباشد, به گفته راغب در كتاب مفردات, اين دو واژه در اصل به يك ريشه باز مي گردد. خُلُق به معناي هيات وشكل و صورتي است كه انسان با چشم مي بيند وُخلْق به معناي قوا و سجايا و صفات دروني است كه با چشم دل ديده مي شود. بنابراين مي توان گفت اخلاق مجموعه صفات روحي و باطني انسان است و به گفته بعضي از دانشمندان...